Highlights
News und Höhepunkte des Jahres 2025 im Überblick.
Was ändert per 1. Januar 2025?
Die Renten der ersten Säule werden per Anfang Januar 2025 um 2,9 Prozent erhöht. Die Mindestrente der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) sowie der Invalidenversicherung (IV) steigt somit von 1'225 auf 1'260 Franken pro Monat, die Maximalrente – bei voller Beitragsdauer – von 2'450 auf 2'520 Franken. Die AHV-Rente für Ehepaare beträgt neu 3'780 Franken. Letztmals wurden diese Renten 2023 an die Preis- und Lohnentwicklung angepasst.
Der Zuger Regierungsrat erhöht zudem die monatlichen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen per Anfang 2025 um zehn Prozent auf 330 Franken bzw. 385 Franken.
Das Referenzalter der Frauen wird schrittweise um jeweils drei Monate pro Jahr erhöht: Es steigt am 1. Januar 2025 um drei Monate und beträgt neu 64 Jahre und drei Monate.
Prämienverbilligung: Versand der Anmeldeformulare
Die Ausgleichskasse Zug schickt rund 37'000 Zugerinnen und Zugern, die voraussichtlich Anspruch auf Prämienverbilligung (IPV) haben, die Informationen zur IPV 2025. Sie können sich schnell und einfach mit den persönlichen Login-Daten online anmelden. Die IPV soll die Krankenkassenprämien entlasten.
Bundesrat Martin Pfister besucht uns vor Ort
Am 12. März wird der Zuger Regierungsrat Martin Pfister zum neusten Mitglied des Bundesrats gewählt. Bevor er am 1. April 2025 sein Amt in Bern antritt, stattet er uns einen Abschiedsbesuch ab.
Als Vorsteher der Gesundheitsdirektion, der kantonalen Aufsichtsbehörde der Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug, hat sich Martin Pfister mit grossem Engagement für die Zuger Bevölkerung und unsere Arbeit eingesetzt. Danke!
«Visionsanlass» mit allen Mitarbeitenden
Im März 2025 führen wir einen unternehmensweiten «Visionsanlass» durch. Im Mittelpunkt stehen unser Leitsatz 1 sowie der strategische Schwerpunkt «Kundenfokus». Gemeinsam schärfen wir unsere Ziele und erarbeiten konkrete Ansätze für die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. Damit stärken wir unsere kundenorientierte Ausrichtung weiter und verankern sie in unserem Arbeitsalltag.
Kundenumfrage: Wir hören zu
Wie werden unsere Dienstleistungen wahrgenommen? Wo überzeugen wir – und wo können wir noch besser werden? Im Mai und Juni nehmen 590 Kundinnen und Kunden an unserer Umfrage teil – eine erfreulich hohe Rücklaufquote und ein wertvolles Feedback für uns.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Hohe Zufriedenheit über alle Bereiche hinweg
- Unsere Professionalität, Freundlichkeit und Kompetenz werden besonders geschätzt
- Unsere Website wird als zentrale Informationsquelle wahrgenommen – mit Potenzial bei Navigation und Suche
- Wunsch nach noch schnelleren Abläufen und flexibleren Prozessen
Wir freuen uns über die hohe Kundenzufriedenheit und nehmen die Anregungen in unsere Ziele auf.
Interview mit IV-Fachpersonen im Magazin «PENSO»
Im Magazin «PENSO» spricht Co-Chefredaktor Gregor Gubser mit Chantal Tinner (Fachverantwortliche IV) und Ramon Kunz (Teamleiter Berufliche Integration) von der IV-Stelle Zug über Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Eingliederung.
Fazit: Je früher die IV involviert ist, desto besser stehen die Chancen auf eine erfolgreiche Integration – im bestehenden Betrieb oder an einem neuen Arbeitsplatz.
Wir feiern den erfolgreichen Abschluss unserer Lernenden
Unsere beiden KV-Lernenden – Joël Alves und Damian Bühler – haben ihr Qualifikationsverfahren erfolgreich bestanden. Herzliche Gratulation!
Ein weiterer Grund zu feiern: Sie bleiben uns bei der Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug erhalten. Per 1. August 2025 übernehmen beide ihre neue Funktion als Fachperson Renten.
Start der AKtIVida Gesundheitswochen
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements «AKtIVida» finden zwischen September und Oktober verschiedene Referate, gemeinschaftliche Aktivitäten und Challenges statt. Yoga, Rudern, Ernährung, Meditation und vieles mehr: Unsere Mitarbeitenden haben die Qual der Wahl!
«Fokus IV» – neues Format für unser externes Netzwerk
Im September findet im GIBZ Zug das neu geschaffene Format «Fokus IV» statt. Knapp 200 Gäste nehmen am Anlass für unser Netzwerk aus Arbeitgebenden, Leistungserbringenden sowie weiteren Zusammenarbeitspartner/-innen teil.
Das diesjährige Thema: «Psychisch beeinträchtigte Jugendliche – eine wachsende Herausforderung in der Berufsausbildung». Unter der Moderation von Monika Schärer entsteht ein lebendiger Austausch zu Chancen, Herausforderungen und Lösungsansätzen.
Wir sind nach ISO 9001 zertifiziert
Im Oktober erreichen wir einen wichtigen Schritt in unserer Weiterentwicklung. Die ISO-9001-Zertifizierung bestätigt, dass unsere Prozesse klar strukturiert, nachvollziehbar und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet sind.
Als Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen ist das besonders wichtig: Hier zählen Verlässlichkeit, Transparenz und Qualität – in jeder Phase.
Treffpunkt: Zuger Messe
Wie jedes Jahr sind wir mit einem Stand an der Zuger Messe vertreten. Als Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen freuen wir uns, der Zuger Bevölkerung unsere Arbeit und Tätigkeitsfelder näherzubringen. Wir führen an diesen neun Messetagen über 500 Gespräche und spielen doppelt so viele Runden an unserem beliebten Quiz!
Erfolgreicher Info-Event für Arbeitgebende
Wir heissen Unternehmen aus dem Kanton Zug bei unserem «Info-Event für Arbeitgebende» willkommen und informieren kompakt und praxisorientiert über Neuerungen im Bereich der Sozialversicherungen.
Im Anschluss haben die Gäste an den «Infopoints» die Gelegenheit, offene Fragen direkt mit unseren Fachpersonen aus den Bereichen Beiträge, Leistungen, Familienzulagen und IV-Eingliederung zu besprechen.